领导层

Scott Kriens, 董事长兼首席执行官
Pradeep Sindhu, 副董事长、首席技术官、创始人
Robyn Denholm, 执行副总裁/首席财务官
Michele Goins, 首席信息官
Penny Wilson, 首席营销官
John Morris, 全球现场运营部执行副总裁
Kim Perdikou, 基础设施产品部执行副总裁兼服务供应商业务部总经理
Mark Bauhaus, 服务层技术部执行副总裁兼总经理
Hitesh Sheth, 以太网平台事业部执行副总裁兼总经理
David Yen, 新兴技术部执行副总裁
Steven Rice, 人力资源部执行副总裁
Spencer Greene, 企业拓展部副总裁
Brad Kashani, 全球客户服务部高级副总裁
Luis Avila-Marco, 公司发展部高级副总裁

Scott Kriens, 董事长兼首席执行官
	Scott Kriens 自 1996 年以来一直担任 Juniper 网络公司的董事长兼首席执行官。从早期的产品开发开始，他便一直负责团队的组建和领导工作，带领着 Juniper 取得了今日的广泛商业成就。在加盟 Juniper 网络公司之前，Scott 与其他人共同创建了 StrataCom 有限公司，从 1986 到 1996 年期间曾在运营和销售部门担任领导职位。他还曾在 VeriSign 有限公司和 Equinix 有限公司担任过主管职位。Kriens 获得了加州州立大学 Hayward 分校经济学学士学位。

Scott Kriens, 董事长兼首席执行官

Scott Kriens 自 1996 年以来一直担任 Juniper 网络公司的董事长兼首席执行官。从早期的产品开发开始，他便一直负责团队的组建和领导工作，带领着 Juniper 取得了今日的广泛商业成就。在加盟 Juniper 网络公司之前，Scott 与其他人共同创建了 StrataCom 有限公司，从 1986 到 1996 年期间曾在运营和销售部门担任领导职位。他还曾在 VeriSign 有限公司和 Equinix 有限公司担任过主管职位。Kriens 获得了加州州立大学 Hayward 分校经济学学士学位。

Pradeep Sindhu, 副董事长、首席技术官、创始人
	Pradeep Sindhu于 1996 年创立了 Juniper 网络公司，并在 M40 系列的构建、设计和开发过程中发挥了核心作用，同时负责公司的运营工作。目前，他负责公司的技术发展规划，并积极参与未来产品的设计和开发的日常工作。在施乐 PARC 的计算机科学实验室工作期间，Sindhu 先生的工作是研究 VLSI 设计工具和用于共享内存多处理器的高速互连技术。这项工作直接促进了 Sun Microsystem 公司第一款高性能多处理器系统产品家族（包括SS1000 和 SS2000）的商业发展。Sindhu 先生在这些设备的构建、设计和开发过程中发挥了关键作用。Sindhu 先生获得了卡内基-梅隆大学计算机科学博士学位。

Pradeep Sindhu, 副董事长、首席技术官、创始人

Pradeep Sindhu于 1996 年创立了 Juniper 网络公司，并在 M40 系列的构建、设计和开发过程中发挥了核心作用，同时负责公司的运营工作。目前，他负责公司的技术发展规划，并积极参与未来产品的设计和开发的日常工作。在施乐 PARC 的计算机科学实验室工作期间，Sindhu 先生的工作是研究 VLSI 设计工具和用于共享内存多处理器的高速互连技术。这项工作直接促进了 Sun Microsystem 公司第一款高性能多处理器系统产品家族（包括SS1000 和 SS2000）的商业发展。Sindhu 先生在这些设备的构建、设计和开发过程中发挥了关键作用。Sindhu 先生获得了卡内基-梅隆大学计算机科学博士学位。

Eddie Minshull, 全球业务运营部执行副总裁
	Eddie Minshull 在 2001 年加入 Juniper 网络公司，担任 EMEA 地区销售部副总裁。此前，Minshull 先生在阿尔卡特公司任北欧地区总裁兼英国和爱尔兰分公司的首席执行官（CEO）。作为北欧地区总裁，Minshull 先生是阿尔卡特北欧管理团队的主要成员。阿尔卡特在北欧地区约有 1 万名员工，在该地区的收入达 50 亿美元。在加盟阿尔卡特之前，Minshull 先生在北美和欧洲的 Newbridge 网络公司和康柏公司担任高级主管。Minshull 先生获得了英国英格兰北斯塔福郡大学商科专业荣誉文学士学位。

Eddie Minshull, 全球业务运营部执行副总裁

Eddie Minshull 在 2001 年加入 Juniper 网络公司，担任 EMEA 地区销售部副总裁。此前，Minshull 先生在阿尔卡特公司任北欧地区总裁兼英国和爱尔兰分公司的首席执行官（CEO）。作为北欧地区总裁，Minshull 先生是阿尔卡特北欧管理团队的主要成员。阿尔卡特在北欧地区约有 1 万名员工，在该地区的收入达 50 亿美元。在加盟阿尔卡特之前，Minshull 先生在北美和欧洲的 Newbridge 网络公司和康柏公司担任高级主管。Minshull 先生获得了英国英格兰北斯塔福郡大学商科专业荣誉文学士学位。

Kim Perdikou, 基础设施产品部执行副总裁兼服务供应商业务部总经理
	Kim Perdikou现任基础设施产品部（IPG）执行副总裁，负责推动IPG的战略实施、创新和产品开发。此外，Perdikou女士还担任服务供应商业务部（SPBT）的总经理。SPBT是一个跨部门团队，由产品开发、市场、销售、支持和业务运营部门组成，负责制定业务战略和整合计划，促使公司在服务供应商市场取得成功。此前，Perdikou女士担任Juniper网络公司的首席信息官，在担任这一职位的五年多的时间里，负责推动公司全球信息系统战略的实施。在加入Juniper网络公司之前，Perdikou女士还曾担任Women.com的首席信息官，为这家网上公司构建了IT基础设施和销售运营体系。Perdikou还曾担任《读者文摘》杂志全球网络部副总裁一职，并在Knight Ridder公司和邓白氏公司担任过领导职位。Perdikou获得了苏格兰佩斯利大学计算机科学与操作研究的理科学士学位，并获得纽约贝斯大学信息系统理科硕士学位。

Kim Perdikou, 基础设施产品部执行副总裁兼服务供应商业务部总经理

Kim Perdikou现任基础设施产品部（IPG）执行副总裁，负责推动IPG的战略实施、创新和产品开发。此外，Perdikou女士还担任服务供应商业务部（SPBT）的总经理。SPBT是一个跨部门团队，由产品开发、市场、销售、支持和业务运营部门组成，负责制定业务战略和整合计划，促使公司在服务供应商市场取得成功。此前，Perdikou女士担任Juniper网络公司的首席信息官，在担任这一职位的五年多的时间里，负责推动公司全球信息系统战略的实施。在加入Juniper网络公司之前，Perdikou女士还曾担任Women.com的首席信息官，为这家网上公司构建了IT基础设施和销售运营体系。Perdikou还曾担任《读者文摘》杂志全球网络部副总裁一职，并在Knight Ridder公司和邓白氏公司担任过领导职位。Perdikou获得了苏格兰佩斯利大学计算机科学与操作研究的理科学士学位，并获得纽约贝斯大学信息系统理科硕士学位。

Steven Rice, 人力资源部执行副总裁
	Juniper网络公司人力资源部为位于全球72个国家的近5000名员工提供支持，由Steven Rice负责领导该部门的工作。Rice先生担任人力资源领导职务长达二十多年，具有丰富的经验。在Rice先生的领导下，2007年Juniper网络公司人力资源部的主要计划是：通过极其有效的领导和员工参与，促使Juniper在更短的时间内创造更好的业绩。为了实现这一目标，Rice先生及整个人力资源团队将重点致力于建立一种可持续发展的组织模式，使Juniper能够吸引并留住行业最优秀和最富有创造力的人才。 Rice先生直接监管人力资源部门的所有职能和计划，包括：领导能力和员工培养、招聘、整体薪酬、员工规划以及公司房产设施和工作场所服务。此外，Rice先生还任Juniper网络公司基金会主席，该基金会是Juniper的主要慈善机构，负责为员工和客户集中社区的儿童、教育和终身学习提供帮助。自1981年起到去年加盟Juniper网络公司之前，Rice先生一直供职于惠普公司。在惠普公司长达25年的职业生涯中，Rice曾在多个不同的人力资源部门任职，其中包括美洲地区人力资源部副总裁。他在惠普公司担任的最后一个职务是全球运营部人力资源副总裁，负责管理惠普在欧洲、中东和非洲地区以及亚太地区和美洲地区的900多名人力资源部员工。

Steven Rice, 人力资源部执行副总裁

Juniper网络公司人力资源部为位于全球72个国家的近5000名员工提供支持，由Steven Rice负责领导该部门的工作。Rice先生担任人力资源领导职务长达二十多年，具有丰富的经验。在Rice先生的领导下，2007年Juniper网络公司人力资源部的主要计划是：通过极其有效的领导和员工参与，促使Juniper在更短的时间内创造更好的业绩。为了实现这一目标，Rice先生及整个人力资源团队将重点致力于建立一种可持续发展的组织模式，使Juniper能够吸引并留住行业最优秀和最富有创造力的人才。

Rice先生直接监管人力资源部门的所有职能和计划，包括：领导能力和员工培养、招聘、整体薪酬、员工规划以及公司房产设施和工作场所服务。此外，Rice先生还任Juniper网络公司基金会主席，该基金会是Juniper的主要慈善机构，负责为员工和客户集中社区的儿童、教育和终身学习提供帮助。

自1981年起到去年加盟Juniper网络公司之前，Rice先生一直供职于惠普公司。在惠普公司长达25年的职业生涯中，Rice曾在多个不同的人力资源部门任职，其中包括美洲地区人力资源部副总裁。他在惠普公司担任的最后一个职务是全球运营部人力资源副总裁，负责管理惠普在欧洲、中东和非洲地区以及亚太地区和美洲地区的900多名人力资源部员工。

Robyn Denholm, 执行副总裁/首席财务官
	Robyn Denholm现任瞻博网络首席财务官。加盟瞻博网络之前，她在Sun Microsystems公司企业战略规划部任高级副总裁，负责Sun公司的企业运行系统，管理全球销售和服务管理工作，同时还是Sun公司业务转型计划的领导者。Denholm 1996年加盟Sun公司，从而过多项高级管理工作，包括财务部高级副总裁、公司副总裁兼控制官(首席会计官)、财务部副总裁、亚太区共享金融服务部服务工作组总监以及澳大利亚/新西兰公司控制官等。加盟Sun之前，Denholm在丰田汽车澳大利亚公司工作长达11年，并在Arthur Andersen and Company工作过5年，主要从事财务工作。Denholm是澳洲特许会计师协会的会员，拥有悉尼大学经济系学士学位以及新南威尔士大学商务硕士学位。

Robyn Denholm, 执行副总裁/首席财务官

Robyn Denholm现任瞻博网络首席财务官。加盟瞻博网络之前，她在Sun Microsystems公司企业战略规划部任高级副总裁，负责Sun公司的企业运行系统，管理全球销售和服务管理工作，同时还是Sun公司业务转型计划的领导者。Denholm 1996年加盟Sun公司，从而过多项高级管理工作，包括财务部高级副总裁、公司副总裁兼控制官(首席会计官)、财务部副总裁、亚太区共享金融服务部服务工作组总监以及澳大利亚/新西兰公司控制官等。加盟Sun之前，Denholm在丰田汽车澳大利亚公司工作长达11年，并在Arthur Andersen and Company工作过5年，主要从事财务工作。Denholm是澳洲特许会计师协会的会员，拥有悉尼大学经济系学士学位以及新南威尔士大学商务硕士学位。

Michele Goins，首席信息官
	Michele Goins全面负责瞻博网络的信息技术战略、系统和资源工作。加盟瞻博网络之前，Goins曾在惠普公司工作长达25年之久，开展过各种工作。她在惠普公司的最后岗位是成像和打印事业部(IPG)副总裁兼首席信息官，负责定义并交付信息技术和信息系统，旨在帮助IT开发全球战略并实施部署方案以便支持业务流程转型，并帮助IPG和HP个人用户事业部按先后顺序开展工作。她定义并实施了IT架构、标准、指导原则和流程，同时推动IPG业务部门开发、管理并增强IT功能。Goins拥有Santa Clara大学理学士学位及美国东北大学工商管理硕士学位。

Michele Goins， 首席信息官

Michele Goins全面负责瞻博网络的信息技术战略、系统和资源工作。加盟瞻博网络之前，Goins曾在惠普公司工作长达25年之久，开展过各种工作。她在惠普公司的最后岗位是成像和打印事业部(IPG)副总裁兼首席信息官，负责定义并交付信息技术和信息系统，旨在帮助IT开发全球战略并实施部署方案以便支持业务流程转型，并帮助IPG和HP个人用户事业部按先后顺序开展工作。她定义并实施了IT架构、标准、指导原则和流程，同时推动IPG业务部门开发、管理并增强IT功能。Goins拥有Santa Clara大学理学士学位及美国东北大学工商管理硕士学位。

Penny Wilson，首席营销官
	Penny Wilson现任瞻博网络首席营销官。加盟瞻博网络之前，Wilson是Macromedia Inc公司的高级副总裁兼首席营销官，一直负责公司的全球营销工作，直到公司2005年12月被Adobe Systems Inc.收购为止。Wilson于2000年加盟Macromedia，在多个部门担任高级副总裁职务，包括：行业解决方案部，负责开发和实施公司的垂直市场战略；客户和公司营销部，带领工作团队成功启动了MX系列产品；Shockwave.com推广与制作部，负责构建在线娱乐门户。加盟Macromedia之前，Wilson在ExtendMedia, Inc.公司担任总裁兼首席运营官，ExtendMedia, Inc.是为广播和电信市场提供服务的数字媒体电信运营商。Wilson也曾在创新的3D图形技术公司Alias/Wavefront, Inc.先后担任过营销和运营部副总裁以及总裁职务。Wilson的职业生涯始自于Merrill Lynch International，在长达10年的工作中，Wilson从事过多项工作，包括全球信息系统副总裁。Wilson拥有加拿大安大略省圭尔夫大学计算机科学和商务管理系荣誉理学士学位。

Penny Wilson， 首席营销官

Penny Wilson现任瞻博网络首席营销官。加盟瞻博网络之前，Wilson是Macromedia Inc公司的高级副总裁兼首席营销官，一直负责公司的全球营销工作，直到公司2005年12月被Adobe Systems Inc.收购为止。Wilson于2000年加盟Macromedia，在多个部门担任高级副总裁职务，包括：行业解决方案部，负责开发和实施公司的垂直市场战略；客户和公司营销部，带领工作团队成功启动了MX系列产品；Shockwave.com推广与制作部，负责构建在线娱乐门户。加盟Macromedia之前，Wilson在ExtendMedia, Inc.公司担任总裁兼首席运营官，ExtendMedia, Inc.是为广播和电信市场提供服务的数字媒体电信运营商。Wilson也曾在创新的3D图形技术公司Alias/Wavefront, Inc.先后担任过营销和运营部副总裁以及总裁职务。Wilson的职业生涯始自于Merrill Lynch International，在长达10年的工作中，Wilson从事过多项工作，包括全球信息系统副总裁。Wilson拥有加拿大安大略省圭尔夫大学计算机科学和商务管理系荣誉理学士学位。

John Morris,全球现场运营部执行副总裁
	加盟瞻博网络之前，John Morris在位于旧金山的生物识别付款系统先驱Pay By Touch担任总裁兼首席执行官。加盟Pay By Touch之前，Morris曾在IBM公司工作了23年，从事大量的高级管理工作，离任前在美洲地区分销部门担任副总裁兼总经理。工作期间，他负责超过40亿美元的收入预算(硬件、软件、咨询、外包和服务收入)并为整个美洲的零售、个人消费品、航空、酒店、运输和游戏业客户提供服务。Morris曾在IBM公司的全球营销理事会任职，非常了解亚洲市场。加盟IBM之前，Morris曾先后出任ANMSoft公司副董事长和Smart Technology Services公司的顾问委员会成员。ANMSoft是总部位于印度孟买的私有信息技术服务公司；Smart Technology Services是位于伊利诺斯州芝加哥市的私有信息技术服务公司。

John Morris,全球现场运营部执行副总裁

加盟瞻博网络之前，John Morris在位于旧金山的生物识别付款系统先驱Pay By Touch担任总裁兼首席执行官。加盟Pay By Touch之前，Morris曾在IBM公司工作了23年，从事大量的高级管理工作，离任前在美洲地区分销部门担任副总裁兼总经理。工作期间，他负责超过40亿美元的收入预算(硬件、软件、咨询、外包和服务收入)并为整个美洲的零售、个人消费品、航空、酒店、运输和游戏业客户提供服务。Morris曾在IBM公司的全球营销理事会任职，非常了解亚洲市场。加盟IBM之前，Morris曾先后出任ANMSoft公司副董事长和Smart Technology Services公司的顾问委员会成员。ANMSoft是总部位于印度孟买的私有信息技术服务公司；Smart Technology Services是位于伊利诺斯州芝加哥市的私有信息技术服务公司。

Mark Bauhaus，服务层技术部执行副总裁兼总经理
	Mark Bauhaus 2007年9月以服务层技术事业部执行副总裁兼总经理的身份加盟瞻博网络，负责公司安全性、应用加速、统一接入控制及企业路由产品系列的战略、执行与创新。加盟瞻博网络之前，他成立了Bauhaus Productions Consulting。此前，他曾在Sun Microsystems工作长达20年，从事过多项高级管理工作，离开公司前在服务导向架构软件部担任高级副总裁，帮助Sun公司开发出了增长速度最快的软件产品，负责管理从SeeBeyond Inc.收购来的软件以及Sun的身份管理、基础设施和web服务软件。在此之前，Bauhaus在Sun公司担任Java web服务部高级副总裁，负责企业软件业务。Bauhaus还是Global Dot-Com咨询业务部的副总裁兼创始人，在全球范围内提供高端软件架构咨询服务。Bauhaus的职业生涯始自于HP公司环境工程师，拥有戴维斯加利福尼亚大学商务管理和环境系统分析系学士学位。

Mark Bauhaus， 服务层技术部执行副总裁兼总经理

Mark Bauhaus 2007年9月以服务层技术事业部执行副总裁兼总经理的身份加盟瞻博网络，负责公司安全性、应用加速、统一接入控制及企业路由产品系列的战略、执行与创新。加盟瞻博网络之前，他成立了Bauhaus Productions Consulting。此前，他曾在Sun Microsystems工作长达20年，从事过多项高级管理工作，离开公司前在服务导向架构软件部担任高级副总裁，帮助Sun公司开发出了增长速度最快的软件产品，负责管理从SeeBeyond Inc.收购来的软件以及Sun的身份管理、基础设施和web服务软件。在此之前，Bauhaus在Sun公司担任Java web服务部高级副总裁，负责企业软件业务。Bauhaus还是Global Dot-Com咨询业务部的副总裁兼创始人，在全球范围内提供高端软件架构咨询服务。Bauhaus的职业生涯始自于HP公司环境工程师，拥有戴维斯加利福尼亚大学商务管理和环境系统分析系学士学位。

David Yen，新兴技术部执行副总裁
	David Yen博士现任瞻博网络新兴技术部执行副总裁，负责领导实施同时涉及到高性能计算和网络的新兴技术构想。Yen博士加盟瞻博网络之前在Sun Microsystems, Inc.任职，在此渡过了20年的职业生涯，主持过多个高级管理工作。Yen博士在Sun Microsystems, Inc.的最后一个职位是微电子部门执行副总裁，为Sun公司系统部和全世界的OEM客户提供硅和处理器。此前，Yen博士曾任Sun公司存储系统部副总裁兼总经理，负责企业服务器业务；处理器和网络产品部执行副总裁；可扩展系统部执行副总裁。在Yen博士的领导下，Sun公司统一了微处理器、企业系统和基于SPARC的大容量系统计划，并将产品开发、战略、营销和总体业务管理提升到了新水平。1988年加盟Sun Microsystems公司之前，Yen博士是Cydrome, Inc.的联合创始人兼硬件开发部总监。Cydrome, Inc.是生产微型超级计算机的后起之秀。Yen博士还曾经在IBM研发部负责设计生产自动化系统并在TRW, Inc.负责开发高级处理器。Yen博士1973年从国立台湾大学电气工程系获得学士学位，1980年从伊利诺大学香宾分校电气和计算机工程系获得硕士和博士学位，1993年在斯坦福大学商学院完成了综合管理计划的学习。Yen博士持有三项美国专利。

David Yen， 新兴技术部执行副总裁

David Yen博士现任瞻博网络新兴技术部执行副总裁，负责领导实施同时涉及到高性能计算和网络的新兴技术构想。Yen博士加盟瞻博网络之前在Sun Microsystems, Inc.任职，在此渡过了20年的职业生涯，主持过多个高级管理工作。Yen博士在Sun Microsystems, Inc.的最后一个职位是微电子部门执行副总裁，为Sun公司系统部和全世界的OEM客户提供硅和处理器。此前，Yen博士曾任Sun公司存储系统部副总裁兼总经理，负责企业服务器业务；处理器和网络产品部执行副总裁；可扩展系统部执行副总裁。在Yen博士的领导下，Sun公司统一了微处理器、企业系统和基于SPARC的大容量系统计划，并将产品开发、战略、营销和总体业务管理提升到了新水平。1988年加盟Sun Microsystems公司之前，Yen博士是Cydrome, Inc.的联合创始人兼硬件开发部总监。Cydrome, Inc.是生产微型超级计算机的后起之秀。Yen博士还曾经在IBM研发部负责设计生产自动化系统并在TRW, Inc.负责开发高级处理器。Yen博士1973年从国立台湾大学电气工程系获得学士学位，1980年从伊利诺大学香宾分校电气和计算机工程系获得硕士和博士学位，1993年在斯坦福大学商学院完成了综合管理计划的学习。Yen博士持有三项美国专利。

Hitesh Sheth，以太网平台事业部执行副总裁兼总经理
	Hitesh Sheth先生2005年5月加盟瞻博网络，为公司带来了近20年的丰富行业经验。作为以太网平台事业部的执行副总裁兼总经理，他全面负责驱动瞻博网络发展以太网交换事业。Sheth此前曾在瞻博网络服务层技术事业部主持工作。加盟瞻博网络之前，他在思科系统公司负责帮助思科在城域以太网市场发展业务。在他的领导下，思科在四年时间内将城域以太网业务收入翻了三番，稳保业界的领先地位。在思科工作七年间，他曾在普通管理、营销和业务拓展等岗位多次主持高级管理工作。加盟思科之前，Sheth曾先后在Liberate Technologies、Oracle Corporation和Santa Cruz Operation (SCO)担任执行官和工程管理职务。Sheth拥有位于奥斯汀的德克萨斯大学计算机科学系工学士学位。

Hitesh Sheth， 以太网平台事业部执行副总裁兼总经理

Hitesh Sheth先生2005年5月加盟瞻博网络，为公司带来了近20年的丰富行业经验。作为以太网平台事业部的执行副总裁兼总经理，他全面负责驱动瞻博网络发展以太网交换事业。Sheth此前曾在瞻博网络服务层技术事业部主持工作。加盟瞻博网络之前，他在思科系统公司负责帮助思科在城域以太网市场发展业务。在他的领导下，思科在四年时间内将城域以太网业务收入翻了三番，稳保业界的领先地位。在思科工作七年间，他曾在普通管理、营销和业务拓展等岗位多次主持高级管理工作。加盟思科之前，Sheth曾先后在Liberate Technologies、Oracle Corporation和Santa Cruz Operation (SCO)担任执行官和工程管理职务。Sheth拥有位于奥斯汀的德克萨斯大学计算机科学系工学士学位。

Brad Kashani，全球客户服务部高级副总裁
	Brad Kashani 2005年5月以全球客户服务部高级副总裁的身份加盟瞻博网络，凭借23年的服务、销售和产品开发经验，全面负责瞻博网络的全球客户服务工作，包括所有的服务产品、培训服务、客户卓越性/质量、专业技术支持、物流及合同等。加盟瞻博网络之前，Kashani在Procket Networks公司销售及客户服务部担任副总裁。在这之前，他曾在思科系统公司工作过9年，创建了高级工程服务部并担任副总裁一职，后晋升为全球技术服务部副总裁，管理着1000多名技术专家并负责为客户提供超过10亿美元的服务。Kashani也曾在AT&T及贝尔实验室各工作过5年。Kashani拥有科罗拉多大学电气工程系学士学位及UCLA工商管理硕士学位。

Brad Kashani，全球客户服务部高级副总裁

Brad Kashani 2005年5月以全球客户服务部高级副总裁的身份加盟瞻博网络，凭借23年的服务、销售和产品开发经验，全面负责瞻博网络的全球客户服务工作，包括所有的服务产品、培训服务、客户卓越性/质量、专业技术支持、物流及合同等。加盟瞻博网络之前，Kashani在Procket Networks公司销售及客户服务部担任副总裁。在这之前，他曾在思科系统公司工作过9年，创建了高级工程服务部并担任副总裁一职，后晋升为全球技术服务部副总裁，管理着1000多名技术专家并负责为客户提供超过10亿美元的服务。Kashani也曾在AT&T及贝尔实验室各工作过5年。Kashani拥有科罗拉多大学电气工程系学士学位及UCLA工商管理硕士学位。

Spencer Greene, 客户支持部高级副总裁
	Spencer Greene在1999年瞻博网络收购Layer Five Inc.时加盟了瞻博网络。Layer Five Inc.是Spencer Greene参与创办的知识产权开发和许可公司。Spencer Greene现任瞻博网络客户支持部高级副总裁，负责瞻博网络的收购与并购、产权投资以及培养全新战略合作伙伴等工作。此前，Greene任瞻博网络IP核心及边缘路由器产品管理部副总裁。在瞻博网络的7年职业生涯中，Greene还领导过多个工程开发团队。加盟Layer Five之前，Greene在半导体和个人电脑行业从事营销和工程工作。Greene还曾在位于日本东京的Yokogawa Electric研发实验室工作过。Greene获得Rice大学电气工程和法语学士学位以及斯坦福大学电气工程硕士学位，还在联网和图形加速领域拥有多项专利。

Spencer Greene, 客户支持部高级副总裁

Spencer Greene在1999年瞻博网络收购Layer Five Inc.时加盟了瞻博网络。Layer Five Inc.是Spencer Greene参与创办的知识产权开发和许可公司。Spencer Greene现任瞻博网络客户支持部高级副总裁，负责瞻博网络的收购与并购、产权投资以及培养全新战略合作伙伴等工作。此前，Greene任瞻博网络IP核心及边缘路由器产品管理部副总裁。在瞻博网络的7年职业生涯中，Greene还领导过多个工程开发团队。加盟Layer Five之前，Greene在半导体和个人电脑行业从事营销和工程工作。Greene还曾在位于日本东京的Yokogawa Electric研发实验室工作过。Greene获得Rice大学电气工程和法语学士学位以及斯坦福大学电气工程硕士学位，还在联网和图形加速领域拥有多项专利。

Luis Avila-Marco,公司发展部高级副总裁
	Luis Avila-Marco现任公司发展部高级副总裁，负责领导公司的战略规划以及为公司开发主要战略伙伴等工作。Avila-Marco是资深的公司战略家，加盟瞻博网络之前在思科系统公司的子公司Scientific-Atlanta负责一系列战略工作，在此渡过了14个年头。离任前，Avila-Marco任公司战略规划部副总裁，负责与公司战略的定义、宣传和实施相关的所有工作。加盟Scientific-Atlanta之前，Avila-Marco先生一直在西班牙的电缆行业工作。Avila-Marco持有Universidad Politécnica de Madrid大学(西班牙)电信工程学士学位及乔治亚州亚特兰大Emory大学工商管理硕士学位。

Luis Avila-Marco,公司发展部高级副总裁

Luis Avila-Marco现任公司发展部高级副总裁，负责领导公司的战略规划以及为公司开发主要战略伙伴等工作。Avila-Marco是资深的公司战略家，加盟瞻博网络之前在思科系统公司的子公司Scientific-Atlanta负责一系列战略工作，在此渡过了14个年头。离任前，Avila-Marco任公司战略规划部副总裁，负责与公司战略的定义、宣传和实施相关的所有工作。加盟Scientific-Atlanta之前，Avila-Marco先生一直在西班牙的电缆行业工作。Avila-Marco持有Universidad Politécnica de Madrid大学(西班牙)电信工程学士学位及乔治亚州亚特兰大Emory大学工商管理硕士学位。